HR & Recruiting Specialist (m/w/d)

Für den Standort Bonn suchen wir Sie als HR & Recruiting Specialist (m/w/d) zur Unterstützung unseres wachsenden Teams am Bonner Bogen. Wir haben uns auf die digitale Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen mit Standorten in München, Bonn und Sauerlach spezialisiert.

Alle unsere Mandanten haben sich der gleichen Verantwortung verschrieben: Augenhöhe, Verlässlichkeit, Offenheit & Transparenz sind unsere gemeinsamen Leitlinien. Der Mensch und die Stärkung der regionalen Wirtschaft steht bei uns stets im Vordergrund.

Interesse?

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ihre aufgaben:

  • Durchführung der Personaladministration von der Vertragserstellung bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen für die eigenen Hypozentren sowie ausgewählte Mandanten

  • Durchführung der vorbereitenden Lohnabrechnung

  • Verfassung von Rollenbeschreibungen sowie Schaltung als Stellenausschreibungen

  • Bewerbermanagement und -kommunikation

  • Selbständige Organisation des On-/Offboardings für neue Mitarbeiter
  • Mitarbeiterbetreuung in personaltechnischen Angelegenheiten
  • Unterstützung bei Projektarbeit zu HR-Themen
  • Unterstützung bei der Einführung eines Personalmanagementsystems
  • Weiterentwicklung zur Unterstützung bei der operativen Personalarbeit und Beratung/Begleitung der Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen

ihre Vorteile:

Die Tätigkeit in der digitalkanzlei ist durch anspruchsvolle Aufgaben und Eigenverantwortung geprägt. Hierbei schätzen unsere Mitarbeiter das von uns entgegengebrachte Vertrauen und die damit verbundene Anerkennung. Uns ist wichtig, dass jeder Mitarbeiter seine Aufgaben mit Freude, Eigeninitiative und höchster Motivation übernimmt.

Zur Steigerung der Motivation beim neuen Job…

  • Stellen wir eines der modernsten Büros Bonns und neuste Hard- und Software zur Verfügung
  • Ist eine flexible Arbeitszeitgestaltung für uns eine Selbstverständlichkeit
  • Stellen wir eigene Laptops für das Home Office
  • Bieten wir mehrere Betriebsveranstaltungen pro Jah
  • Werden Getränke am Arbeitsplatz selbstverständlich zur Verfügung gestellt
  • Gibt es Ausgleichprogramme in der Natur (NALI)
  • Bieten wir die Möglichkeit in allen Hypozentren deutschlandweit zu arbeiten

ihr Profil:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie weiterführende Ausbildung im Personalbereich wünschenswert

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting wünschenswert

  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

  • Sehr gute Kenntnisse bei der Anwendung der MS-Office-Programme und DATEV

  • Selbständiges und eigenverantwortliches Denken und Handeln
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • hohe Dienstleistungsorientierung

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